要開學了，也有同學要進入企業(yè)實習了，或者夏天要過，天要涼了，在家宅窩的年輕力壯同志不得不要出來做事了，這就意味著，大多數的同志，要進入新的環(huán)境，要和陌生的同志，一起努力工作。
　　在大致環(huán)境要求符合自己思想的情況下，開始，盡量不要用近乎刻薄的眼光和思維去挑剔他人企業(yè)包括領導的不是，即或有些想法，也盡量放在心里，“決對沒有可能，哪一個環(huán)境是為你這個人量身定制的!”
　　心態(tài)要端正，或許你原來才高八斗、學富五車，或許你在原來曾工作過的地方曾受過高等級培訓或熏陶，再加上你自己也許太聰明才智遠非一般人能望你項背，所以你可能剛來時看這里不順眼、望那兒不如意，恨不能立即親自上前“指定江山、揮斥方遒”，可是，那樣做法，除讓別人立即看到你的輕狂和張揚，別的，有對你個人工作開展的急速性互補嗎？（特別備注：這段話我回讀第二次時發(fā)現(xiàn)觀點有點錯，也可能是因為水平畢竟有限竟有詞不達意的地方，見諒）
　　或許在你眼里，這個企業(yè)草率，不正規(guī)，沒有什么企業(yè)文化，沒有能讓你魂牽夢縈的東西，可是你一定要明白，一個企業(yè)，倘能在這個社會環(huán)境中生存五年以上，必有其獨特的地方，只是你是剛來，沒發(fā)現(xiàn)罷了，但這不能成為你就可以輕視他的理由。
　　再說，剛開始不是要企業(yè)來適應你，而且作為新來的你，必須要先接近或適應這個企業(yè)原來文化的環(huán)境給你帶來的沖擊，“不換腦袋就換人”這話有點極端和偏頗，但是，作為新人，不論你以前做什么或有什么高深水準，畢竟你現(xiàn)在面對的是一個全新的環(huán)境和甚至于新的行當，面對尚未交心的領導和是否已經合群的同事，你如何就能在剛開始就口若懸河的說出“他山之石可以攻玉”的話？
　　同志新來，先適應這個新環(huán)境，先收起你往昔的鋒芒，沉心靜氣保持內斂，向所有先入的同志學習，如果沒有發(fā)現(xiàn)周圍同志有明顯把你向火坑推的可能，請務必盡可能的認真聆聽每一個領導和同事的話，并認真執(zhí)行，要知道，正因為你是初進的，有些事情的處理和運作，沒有必須一定要和你協(xié)商并讓你明白個子丑寅卯，先執(zhí)行再說!
　　這些，新環(huán)境可能給你帶來與原來曾工作過的環(huán)境和現(xiàn)在的內心設想明顯不一致而招致你身體力行的抗議和壓抑，你可以理解此為霸道，但是，作為新人，必須也只能立即執(zhí)行，也許可以向好的方向順勢而為，但還真不能有任何抵觸情緒表現(xiàn)在臉上，正因為如此，好多新的領導和同事也就在你剛來的時候，不知在哪一個拐角或哪一秒抬頭的瞬間，才認真關注你并對你帶有局部影響全部的考核意境在內，所以你必須理解并認真領會。
　　在實際工作中，還必須有些要特別苛求自己的：
　　每一個在企業(yè)工作的同志，說不想得到領導的認可和垂青，那是“睜著眼睛說瞎話”，所以我說：在企業(yè)里工作，要先學會做秘書!
　　領導沒下班，你不能下班；領導將上班，你必須先到班!這一早一晚，是你唯一能和同事在領導面前拉開距離并讓領導多看你一眼的機會，你愿意錯過嗎？
　　影響領導情緒的，第一是每天的工作環(huán)境，當然包括領導的座駕和領導的辦公場所，在不影響主要工作開展和推進速度的情況下，你必須把所在環(huán)境的衛(wèi)生包括辦公用物的表象擺放處理和諧到位和整潔，這樣，領導的第一感觀會油然而然的認識你是一個品德良好的同志。
　　第二，是領導所想的，所交辦的，只要不是明顯偏頗的，必須無條件不折不扣的最短的時間高質量的一辦到底，并于結果出來后向領導即時匯報。也許，剛開始領導交辦的事情的唯一目的，就是考察你在此次前后辦事過程中的能力和人品包括盡職盡責的程度，你如何能夠不全力以赴？
　　第三，新進的同志，要努力適應新環(huán)境的變化，認真學習、領悟并有所感知。只有適應了新環(huán)境后，才能有所作為，才能給企業(yè)創(chuàng)造財富和利潤，倘不是這樣的結果，企業(yè)要你，何用？
　　第四，針對剛進來的新人，如果工作職責是管理的，剛開始時盡可能不要大幅度的隨便刪改前任的工作，包括人事變動。你想想看，國家一把手上臺，哪一屆領導在剛上任的第一個時間就動人事的？---穩(wěn)定高于一切!
　　第五，新進任何一個企業(yè)，要以敬畏心面對領導，要以孩童心和同事相處。
　　打天下贏得別人尊重的是品德和能力!在企業(yè)行事處人，一定要注意決不可在領導眼里栽刺，企業(yè)最犯忌的是堅決不能拉幫結派，哪怕“世上本無事、領導自擾之”也必須努力讓領導放寬心。面對國家機器，我們當然提倡努力做到“精忠報國”，而在企業(yè)，本就是在雙方感恩戴德的基礎情況下兩廂情愿的勞資合作關系，“忠貞領導、和親同事”我想是這個和諧社會工作環(huán)境中應當提倡的一種動態(tài)平衡的最佳答案吧？
　　我們原則上允許享受別人的快樂，但不可旁觀和攤販別人的痛苦，不要藏奸使滑，不要和這個親不和那個親，不要東張張西瞧瞧，不要說張三道李四，不要在別人討論別人的隱私的時候也拼命的豎起耳朵，更不要犯經濟錯誤，要光明磊落、不卑不亢，盡可能的謙虛謹慎，為新企業(yè)增加發(fā)揮你曾經本就擁有的管理經驗、處事能力，團結好一切可以團結的同志，踏踏實實做好自己的本職工作，俗語也有說明：“是金子，一定發(fā)光!”俺加上一句：“金子發(fā)光后，終不會被埋沒!”
　　當然，短期內做假做秀包括只會溜須拍馬的，“曇花一現(xiàn)”的，命運注定最終速快的萎靡。所有動作，堅持不作假，不做秀，必須要形成長期的日朝一日、年復一年的一種積極向上的習慣，并持之以恒，這才是正道!----或許這種類似的形為舉止做多了，做久了，做成習慣了，你的工作環(huán)境包括你的人生，才終會呈現(xiàn)在你眼前的是一片陽光明媚!
　　我們不能不從正反兩方面去逆向思維，或許這個新環(huán)境包括報酬薪資等等，真的一定不如你意，或是這個企業(yè)正處于轉型發(fā)展之際，或許是這個企業(yè)正在過冬，或然是這個企業(yè)今天正在厚積明天準備薄發(fā)，你一定要以容己之心待人，責人之心律己，好嗎？而且這個時效可能要維持好久，好久，這時候一般人會想起這樣的俗語：“守得窮，待得富!”
　　當然，“不想當將軍的士兵不是好士兵!”，倘此企業(yè)就是很久很久還是讓你感到失望乃至絕望，那也可能是這個企業(yè)真的太令人遺憾，那時，你真的“不能在一棵樹上吊死!”但君子絕交不出惡聲，“88!88!”兩個字可以說的吧!
　　我盡我的心智和你說明，你聽或不聽，由你決定!
　　但你決不可讓我再說出“一片好心被你當成驢肝肺”這般黯然神傷的話，好嗎？
　　我知我寫的亂七八糟，可我的心早已疼了!